编者按

“健全新型举国体制”“强化国家战略科技力量”“坚决打赢关键核心技术攻坚战”......党的二十大报告中这些科技创新的关键词，为加快实现高水平科技自立自强指明了方向。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。为认真贯彻落实党的二十大精神，紧密结合集团公司党组扩大会议精神及院党委中心组扩大学习会议精神，特开设专栏，呈现来自我院广大优秀青年/团队锚定目标、勇毅前进的风采，营造击鼓催征、奋楫扬帆的干事氛围，为推动实现“三高”全面发展、建成世界一流空气动力学研究机构和特种飞行器产业公司作出新的更大贡献。

青春献事业拼搏铸辉煌

记集团公司“青年文明号”

十一院第三研究所高温高压技术组

十一院第三研究所高温高压技术组是个富有朝气、勇于拼搏、敢于创新的青年集体，组内平均年龄30岁，35岁以下青年占比82%，其中8名党员。“青春献事业，拼搏铸辉煌”不仅仅是班组的口号，更是组内每一名成员工作热情、争优创先浓厚学习氛围的真实写照。按照上级团组织要求，高温高压组始终把创建“青年文明号”作为凝聚人心，激发青年奋发向上精神，争创一流业绩的重要动力。在创建过程中，上级团委、部门党支部、部门分工会和部门领导给予了大力支持和深切关怀。高温高压组在日常科研生产任务中，积极把争创“青年文明号”活动融入到科室各项工作中去，通过“青成长”“青力量”“青担当”三青行动，汇聚青年力量，激发青年活力。

专注“青成长”打造一支“特别能吃苦”青年队伍

高温高压技术组（以下简称班组）主要承担地面模拟试验系统设计实施、各型非标能源供应系统建造、压力容器及压力管道设计等任务，服务对象遍布航天系统各大院所。由于承担的建设任务皆为科研生产和型号试验的配套设施，对设备的各项指标要求十分严格，为了最大限度地提高设计理念和方法的安全性、可靠性和经济性，刻苦工作甚至加班加点已成为班组中最普通的日常。深夜的会议室中，留下的是青年员工埋头苦干的身影，伴随着的是求真务实的争论、聚精会神的查阅、准确熟练的计算以及完善可靠的设计。

鉴于集体组成人员的年轻化，班组采取了“新老传帮带”的工作理念。老员工指导帮助一个或者几个新员工，督促其快速成长，尽快成为集体中能够独当一面的技术人才。在项目实战中，老员工从解析标准、警示重点、审查图纸和反复核算等方面按照设计步骤带领新员工一步步前进，使其避免不必要的弯路，帮助新员工尽快实现“破茧成蝶”，打好职业生涯的坚实基础。在多个大型项目的持续锻炼和打磨下，整个集体充满了奋发向上的动力，不怕吃苦，敢于攻坚克难，具备了承担艰巨任务的能力，形成一套设计实施、调试和竣工验收的完整工作流程，并取得了一定的成果。

凝聚“青力量”打造一支“特别能战斗”青年队伍

班组承担的任务专业众多、难度较大，为此依据专业知识的熟练程度、工作经验的丰富程度以及思考问题的全面程度制定了科学合理的分工机制，按照组内每名成员的个人特点明确岗位职责，从而最大限度上充分发挥每位员工的独特优势，打破了艰巨任务无法清晰、顺利开展的局面。

面对新冠疫情来势汹汹，班组成立了党员青年突击队，积极发挥党员在急难险重任务中的中流砥柱作用，带领青年冲锋在项目前线。某所两机及军用动力专项建设项目，体量大，技术难度较高，缺乏可参照的项目经验，涉及高温、高压、特种介质等复合工况。在班组成员齐心协力下，项目实施顺利，成功交付，进一步提升了部门设计能力和技术实力。某所试验台建设项目，合同总额过亿，涉及高压类酒精、煤油、液氮、氮气、空气等介质，难度大、任务重、危险程度高，班组成员迎难而上，在项目实施过程中完成了多个技术突破，最终成功完成项目，顺利拓宽了部门业务范围。疫情期间，在保证人员安全防护情况下，班组长带领组员加班加点突击完成了多项重要工作任务，为单位可持续快速发展增砖添瓦。

展现“青担当”打造一支“特别能奉献”青年队伍

青年员工充满无尽的热情与活力，集体才可生机盎然、活力无限；青年员工热爱本职工作，集体才可长远生存与发展；青年员工健康全面成长，集体才可铸就辉煌。为此，在繁重工作之余，班组积极开展精神文明建设，适时开展以“畅想航天事业美好明天”“我是一名航天人”等不同主题的讨论会，使广大青年员工对航天事业满含憧憬，确立青年员工为航天事业奉献青春的自豪感与荣誉感；同时组织青年员工参加“登坡峰顶峰，聚青年力量”主题登山秋游等活动，强健广大青年员工体魄，使其工作与精神文明生活和谐发展；疫情期间，青年员工显担当、助防疫，担当疫情防控的志愿者，发挥班组青年的社会责任和青春担当......

不负时代，不负韶华。高温高压技术组在工作岗位上挥洒青春汗水，奉献青春力量，不断提升青年员工的职业技能和业务水平，他们不论在何种岗位、何地，都能不懈奋斗，诠释不同的青春风采。

声明本

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