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压力容器设计单位应申请办理取得压力容器设计许可证资质证书。
压力容器设计一、压力容器设计技术培训
1.1各级压力容器设计人员技术培训的内容和要求∶
1取得设计许可的设计单位应当对从事设计、审核的人员进行经常性的技术培训；
2经专业考核合格的压力容器审批人员、设计人员（分析设计）的资格有效期为4年，资格有效期内的专业培训应满足全国锅炉压力容器标准化技术委员会换证培训要求；
3有计划地安排设计人员深入制造、安装、使用现场，结合设计工作学习有关实践知识，不断提高其技术水平及能力；
4结合设计文件校审记录和信息反馈中发现的质量问题及时进行有针对性的专题培训；
5定期对设计人员进行设计质量控制管理制度的培训。
1.2对设计、校核人员制定年度的岗位培训计划，并纳入设计单位的《人力资源培训（年度）计划》。
1.3各级设计人员的培训考核落实情况应反映到设计单位“年度综合报告”中。
二、考核内容和方法
2.1各级设计人员考核由设计单位人力资源管理部门和设计部门共同进行。考核内容应包括设计工作业绩、实际工作能力、技术水平和工作态度等方面的内容，考核结果作为各级设计人员任免的依据。各级设计人员考核的格式可按附录A。
2.2压力容器各级设计人员的业务考核可与工程技术人员业务考核结合进行。
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