交汇点讯为进一步推动非公有制企业党的组织和工作向车间一线延伸覆盖，切实筑牢党的基层堡垒，提升党建工作质量，无锡市新吴区梅村街道“两新”党组织积极作为，按照“三有”标准，标准化、规范化打造“红色车间”，迸发奋进脉动，将党员引领示范作用发挥在生产一线，促进企业健康发展。

一企一车间，阵地多元传播思想“激活水”。以“红色车间”为抓手，宣传党的路线方针政策，使“红色车间”成为职工群众新思想的“学习场”。江苏合成输配电设备有限公司党支部打造“板凳微课堂”，利用开工前的半个小时，在红色车间里，积极宣传贯彻执行党的路线方针政策、企业党组织的决议，通过党员带头学、群众跟学的方式，带动职工群众学习党的思想，自觉遵守国家法律法规、公司有关规章制度。无锡市利钧轴承有限公司党支部创新打造半小时“车间课堂”，通过党员轮流上党课的方式，让职工党员知党恩、跟党走，汲取奋进的智慧和力量。

双管双培育，工匠精神传承延续“接薪火”。街道选树10名“红色工匠”，积极引导企业管理层、党组织班子成员开展“传帮带”工作，培养一批优秀技能人才的同时，打通一线优秀党员晋升渠道，推动企业人才多元成长。蓝星压力容器有限公司党支部书记朱阿兴秉持“精益求精、刻苦钻研”的工匠精神，积极开办技能培训学校，举办三届“蓝星杯”职工技能大赛，在“红色车间”建立党员联职“1+N”制度，通过对员工进行有计划、有步骤、有重点标准系统性培训，帮助员工成为岗位上技术能手。唐家斌原本是宝通科技“红色车间”的一名普通党员，通过自学维修技能，将更换下来的废旧配件进行组装利用，变废为宝，为企业节约了成本。经过组织多年培养，唐家斌现已成长为一名企业管理层，担任梅育基地高级生产主管，先后获得无锡市五一劳动奖章、无锡市总工会“五一创新能手”和梅村街道优秀共产党员等荣誉。

群领群连心，党员带头技术攻坚“触焦点”。梅村街道组织各两新企业广泛开展“三亮三比”争创活动，让党旗飘进车间，将支部建在一线，切实推动党建工作与企业发展实现“双轮驱动”。江苏省无锡探矿机械总厂有限公司党委通过设立党员示范岗、党员责任区，鼓励党员职工“亮身份、亮职责、亮承诺”，影响和带动全员比学赶超。同时，车间开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患”行动，让党员带头压实安全生产和质量责任，产品合格率达98%以上，为其他职工树立了标杆，凝聚了奋斗力量。江苏三月科技股份有限公司党支部依托“红色车间”建立“党员突击队”“技术攻关组”，全力破解企业生产经营、质量改进等方面难题，特别是在一些“卡脖子”技术方面取得了突破，形成关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员的良好氛围。“党员突击队”“技术攻关组”团队共计获累计申请发明专利余项，申请PCT专利50余项，申请国外专利10余项，致力于构建材料的国产化供应体系并参与全球竞争。

（周平平）

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