工人日报客户端通讯员毕冰鑫山东省济南市长清区总工会以劳模工匠管理服务为抓手，积极探索劳模工匠管理、服务新机制，在全区掀起学习劳模、争当先进的新高潮。

摸清底数，加强管理服务

截至目前，全区实现了新建会79家，其中在新就业形态劳动者中建会3家，成立行业性工会联合会5家，村级工会联合会1家。

长清区总工会进行全面普查，建立档案，最大限度提升归属感。长清区总工会对余名各级劳模、五一劳动奖章获得者、各级工匠人才等进行全面普查统计，形成每位劳模工匠详细的工作台账。

其次，出台政策，多措并举，最大限度形成关爱合力。长清区总工会与卫健等部门合作，在崮云湖街道卫生中心设立劳模工匠健康管理中心，为余名各级劳模工匠免费健康查体，发放劳模体检卡，开辟医疗绿色通道。

此外，长清区总工会还积极组织劳模工匠疗休养。每年组织80余名劳模工匠们赴青岛、日照、威海等地疗休养。建立常态化劳模工匠帮扶机制，解决其后顾之忧。

倾情服务，关心关爱

长清区总工会出台方案，促进劳模工匠的培养培育。组建了名劳模工匠成立“名师带高徒”名师人才库，在压力容器行业协会几位劳模工匠的带领下，结对多家行业内近百名企业技术骨干，研究技术革新和创新成果，既培养了行业内企业技能人才，又使10多项新技术在行业得到推广应用。

此外，长清区总工会注重典型宣传，弘扬光荣旋律，通过多种宣传渠道，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。全面落实待遇，强化劳模工匠地位提高，产业工人待遇大幅度提高。

长清区总工会还持续做好劳模工匠、产业工人法律维权、心理健康服务等工作，打造了长清区职工（农民工）法律援助工作站、农民工工资争议速裁庭、劳动争议纠纷诉调工作室。

发挥作用，引领职工建功立业

长清区总工会通过组建“金牌”宣讲团，构筑宣讲新格局。组织成立联盟，广泛开展活动。建设服务平台，发挥聪明才智，成立劳模工匠智慧中心。

在各级劳模工匠的带领下，长清区开展建功立业竞赛活动多项，动员广大职工创新创业争当创新型职工，职工申请专利多项，企业职工有效发明多项，全年创建劳模和工匠人才创新工作室11家。推进黄河滩区工友创业园创建和户外劳动者驿站打造，各级工友创业园开展培训人次，带动就业创业余人。长清区各级劳模工匠已成为带动职工建功新时代的“领头雁”。