西安核设备有限公司(以下简称“公司”)是中国核工业集团有限公司所属的大型设备设计、制造、集成供货及全寿期运维服务企业。公司始建于年，前身为国营五二四厂，地处西安市行政中心，设有东、西两个厂区，总占地面积约亩，建有近9万平方米的现代化专用厂房。公司技术力量雄厚，是国内拥有涉核装备制造资质最全的单一法人企业，是中国化工装备协会理事单位、陕西省特种装备协会理事单位，是陕西省特种设备焊接培训考核基地和西北地区唯一的国家民用核安全设备焊接人员资格考核单位。首批取得三类压力容器（含一、二类）设计、制造许可证，通过ISO质量管理体系认证，先后取得国家核安全局颁发的“民用核安全设备制造”许可证、美国ASME总部授权证书和U、U2规范钢印、一类放射性物品运输容器制造许可证等，曾获得国家质量管理奖、国家科技进步特等奖、国防科学技术进步特等奖、国防科工委科技进步奖、中国核能行业协会科技进步奖、陕西省职工优秀科技创新成果发明创造奖等，并被中国化工装备行业协会授予“突出贡献单位”。

招聘岗位

任职资格及条件

1

高级业务经理

（数字化建设及管理）

岗位职责：

负责企业数字化规划、架构和方案设计，帮助企业全面实现数字化转型；结合具体业务场景，帮助建立完善企业大中台架构，提供云计算、人工智能、LOT等产品技术的综合解决方案，并制定技术架构与实现路径，拉通内部资源推动方案落地；参与制定项目实施计划书。

任职要求：

有5年及以上数字化规划、设计、实施经验；有5年及以上大数据分析经验。在数字化管理、经营和商业创新上有一定的经验和创新设计能力，在企业数字化转型相关领域有实施经验。

2

一级主任工程师

（金属焊接工艺研究与应用）

岗位职责：

准确把握科研发展方向，注重科学技术战略谋划和前瞻布局，积极组织、策划和承担国家重大科研或工程项目；带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果；带领开展焊接相关课题研究，攻克关键核心技术难题；为企业培养优秀后备储备专业人才。

任职要求：

副高级及以上职称；有8年及以上焊接相关工作经验；参与过重大科研项目、有科研成果者优先考虑；在EI或SCI核心期刊上发表过论文或与研发方向有关著作的优先。具有较强的规划能力，能够为设备设计制造提供兼顾合规性、工艺性、经济性的设计分析方案，能够推动科技创新及成果转化；具备分析处理高强钢、锆材、钛材、镍基合金、双相钢等各种材料工程应用中力学性能、腐蚀性能、裂纹等各种损伤的实际经验或分析手段。

3

一级主任工程师

（容器换热器设计与分析）

岗位职责：

负责新产品开发的可行性分析、立项论证、方案设计、技术设计、试制及定型等相关工作；负责公司民、核相关产品的设计及校审把关，重点是分析涉及的承压、结构类相关产品；负责公司民、核产品相关流体力学分析计算、热场流场分析计算、强度分析设计计算等相关分析设计及计算，提供兼顾合规性、工艺性、经济性的设计分析方案；为企业培养优秀后备储备专业人才，2年内培养3-5名能胜任承压、结构类相关产品分析设计计算的专业人才。

任职要求：

副高级及以上职称；有8年及以上容器、换热器设计经验；有核工业设计院工作经验者优先；参与过重大科研项目、有科研成果者优先；在EI或SCI核心期刊上发表过论文或与研发方向有关著作的优先。熟悉GB、固容规、RCC-M、ASME等相关标准，熟悉容器、换热器类设备强度、流体、热力学分析和计算；具有较强的规划能力，能够为设备设计制造提供兼顾合规性、工艺性、经济性的设计分析方案，能够推动科技创新及成果转化。

4

一级主任工程师

（消防、气体灭火系统）

岗位职责：

负责消防领域新产品开发的可行性分析、立项论证、方案设计、技术设计、试制及定型等相关工作；负责公司消防相关产品的设计及校审把关；负责公司消防类产品试验检测平台规划建设；为企业培养优秀后备储备专业人才，2年内培养3-5名能胜任消防类产品分析设计计算的专门人才。

任职要求：

副高级及以上职称；中型以上消防设备企业技术研发岗位、技术管理岗位工作经历，有10年及以上气体消防产品及消防工程设计经验；团队建设能力强，带领团队研究开发过自动灭火系统、自动喷水、泡沫、干粉和气体灭火系统等并有重大科研成果，有市场支持和系统运维等经验；具有互联网思维、平台意识，对智慧消防、消防系统及设备物联化有独到见解，有一定实操经历；取得一级注册消防工程师资格者优先；在EI或SCI核心期刊上发表过论文或与研发方向有关的著作。熟悉国际消防系统最新技术动态，对国际标准、国外先进标准有认知基础，了解国际认证规则；消防相关行业，熟悉机械类设备强度、流体、热力学分析和计算；熟练掌握运用PLC技术，具有扎实的机电一体化知识基础。

5

高级业务经理（工程系统）

岗位职责：

全职策划并指导部门管理提升工作；指导项目管理人员进行项目策划和实施；管控生产资源和布产；指导计划管理人员制定计划和落实；策划培训和团队建设；研究项目实施计划编排和落实考核；

任职要求：

具有非标制造业生产管理经验或高层管理经验。从事过高级项目管理工作，团队管理研究及培训工作；对企业项目策划有丰富经验。能策划项目分工及职责，探讨新的项目管理模式和方法。具备计划管理能力，具有较强的生产计划管理能力，能够及时、科学、合理的指导编制生产计划；具有核电管理经验和压力容器管理经验；熟悉机械设备设计、工艺及制造，对机械加工等有丰富经验。具备与产品行业相关的知识和经验，熟悉生产过程和生产周期；熟悉生产车间管理，具备良好的组织协调能力，协调生产过程中各方面的关系和资源，及时解决实际工作中出现的问题和矛盾；熟悉ERP管理及运营工具；组织项目实施计划编排和落实考核。有较高的沟通能力和团队协作能力；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

6

区域经理（市场开发）

岗位职责：

市场调研，组织收集行业有关产品、市场营销等的最新发展资讯，把握行业发展趋势；组织公司产品市场行情等的调研，为市场营销提供依据；产品策划，组织项目定位、产品定位的可行性分析并形成报告文件；方案编制，能够对系统设备或机电一体化产品制造工艺方案进行编制，对于复杂系统与设计院开展联合设计；为企业培养优秀的市场后备专业人才，3年内培养2-3名能胜任系统设备或机电一体化市场订货专门人才；服从公司和市场部安排相关工作。

任职要求：

副高或副高以上职称；有5年以上系统集成或机电一体化设备丰富经验；有核工业设计院工作经验者优先；参与过重大项目系统集成或机电一体化设备项目者优先。熟悉国内机电一体化设备标准；熟练应用二维、三维软件；能独立开展市场调研，把握行业发展方向，进行产品开发策划；组织管理能力强，全局思维，较强的抗压能力。

7

财务管理

岗位职责：

按上市公司要求组织制定完善的财务内部管理及核算体系，组织进行财务预决算；负责公司IPO期间的核算规范；组织进行公司内部控制相关流程及制度的优化，防范公司风险；公司上市筹备工作及推进实施，负责上市资料办理及结果跟进；协助经营战略及各项上市相关资料的准备、报送和存档；负责证监局、律师事务所、审计事务所等机构的沟通协调;负责IPO过程中其他相关工作。

任职要求：

会计、金融、财务等相关专业；具有会计中级及以上职称和注册会计师执业资格；有参与企业IPO工作经验者优先。有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识；具有丰富的财务管理、资本运作、运营分析、成本管控等经验；良好的口头、书面文字表达能力及良好的沟通能力；工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

福利待遇

（一）

薪酬：面议

（二）

配套人才引进措施：

科研经费：根据科研项目情况，岗位（一）、（二）、（三）最高可给予万元科研经费；

安家补贴：购房补贴或提供人才公寓居住；

生活保障：协助解决子女入学需求；

其他：符合中核集团“领航人才、领军人才、领英人才”标准的，可申请专项人才补贴；岗位（一）、（二）、（三）在年薪基础上，给予科技成果转化激励；

特别优秀的人才具体待遇可面议。

联系方式

邮件

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