————虹焱热电公司安全质量标准化工作纪实

进入虹焱热电公司主厂房，映入眼帘的是小鱼戏水、绿树成荫，窗明几净的作业环境，职工统一佩戴安全帽、口罩，穿着标准的工作服，行走井然有序，各类牌板、标语依次罗列，各类设备一尘不染……，他们处处彰显出了“学标准、懂标准、用标准”。今年以来，虹焱热电公司全面提升安全生产标准化管理水平，不断强化细节管理，倾力打造标准化作业环境，确保实现安全生产。

安全管理推出三个创新。创新管理机制提高管理层次。该厂发挥各级干部管理能力，为培育适合技术岗位的操作人才和高技能人才队伍规范了标准。注重安全管理能力的培养，强化各方面内控管理措施办法，进一步推进企业管理上新台阶。创新科技项目引领企业发展。年完成外网换热器升级改造和锅炉大修工作，提升了特种设备安全稳定性。在公司科技大会上取得骄人的成绩。这些成绩的取得为我公司今后的发展提供了强大的技术支撑和人才保障。创新活动载体实现安全达标。以安全生产月活动、“三违”警示教育月、安全警示教育月活动为契机，以查找隐患，落实整改，形成闭合管理。加强两节两会期间安全生产工作，开展了安全生产月、安全警示教育月、联合安全检查、疫情防控应急演练、极端天气应急预案演练、防汛应急预案演练、《新安全生产法》知识竞赛等系列活动，实现了重大机械和轻伤以上人身伤亡零事故的目标。

风险分级管控隐患治理实行双重预防机制。该厂认真落实值带班管理要求，管理人员深入现场解决存在问题，达到隐患问题不过班不过夜，使之更好地为安全生产服好务。特殊时期公司经理亲自安排部署，分管领导按分工进行全方位、无死角安全大检查，截止目前，共排查安全隐患及标准化问题项，均完成闭合整改。加强锅炉、压力容器管理，全年共检验高压安全阀18只、各种压力表多块，温度计20块，维修1#、#2、#6、锅炉，更换外网加热器2台，委托供电公司实验室对发电机、主变、厂变、高压设备等做了继保和绝保试验，为安全生产工作提供了可靠保障，使特种设备的安全稳定性得到提高。

强化培训促进安全行为养成。该厂不断改善培训方式，分专业、分级别、分培训班，采取PPT，制定了完整培训计划，建立了制度性培训体系。目前，共开展58期培训班，培训人次，每次参培率达99.9%以上，其中：安全培训班11次，培训人次；干部夜校38次，培训人次；新员工培训1次，培训5人；领导上讲台授课8次，培训人次；并通过考试全部合格，特种作业人员外委培训10人。同时，加强班前提素教育，提高职工安全思想认识和综合业务素质；提升领导干部安全管理综合素养，充分利用龙煤“学习兴矿”APP平台，开展职工自学提素活动，鼓励职工主动学习、自我提升，“学习兴矿”连续4个季度位居双矿公司第一名。

标准化建设打造亮点工程。该厂对汽机两台外网换热器进行更换，并对本体保温、平台、护栏管道等进行亮化，工区利用停检修期间对办公室、会议室、班组休息室、走廊墙面进行粉刷、墙围刷油等，使办公、休息环境焕然一新。利用锅炉更换各炉主蒸汽管机会，采用彩钢铁皮对保温进行完善，解决了保温以往破旧，使锅炉环境得到改善。同时公司加大安全生产标准化建设，修改补充安全生产标准化考核方案，进一步强化安全生产标准化的考核力度，为今后安全生产和员工生活、工作环境的提升打下了坚实基础。

来源双鸭山日报王金丽邵瑞萍记者胡伟健编辑关英