前言

为了规范特种设备焊接操作人员考核工作，国家质量监督检疫总局于年11月4日颁布《特种设备焊接操作人员考核细则》，并于年8月1日起正式执行，新颁布的焊工《考核细则》是在国家质量监督检疫总局年10月1日颁布执行的《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》基础上修订的。新的《考核细则》的制订存在必要性，保证特种设备安全性能的需要，焊接具有关键性的作用，对焊接操作人员的水平是重要保证

一、焊工考试细则修订的必要性

本次修订与《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质检总局令第70号，年1月10日公布，年7月1日施行)和《特种设备作业人员考核规则》(TSGZ-)年9月16日国家质检总局颁布，颁布之日起施行)相配套，包括考核方式、人员作业种类等。

完善特种设备安全监察的特种设备的有关焊接考试，包括所用的金属材料、非金属材料（主要是聚乙烯材料）的焊接操作,涵盖特种设备所有規定的焊接工作的范围。

年10月1日颁布执行

年8月1日起正式执行

1、焊接操作人员范围调整

旧考试规则只针对从事锅炉、压力容器、压力管道的焊接操作人员，而新的焊工考试细则适用于从事以下八类设备焊接操作人员：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆（机电类设备）。

2、焊接方法的变化

焊接方法由以前的8种增加到10种，比以前增加了等离子弧焊和气电立焊。

3、复审时间、形式的变化

按照年颁布的《焊工考试规则》，焊工合格证有效期为三年；年颁布的《特种设备作业人员监督管理办法》规定，焊工合格证有效期为两年；而年新颁布的《考核细则》规定，《特种设备作业人员证》每四年复审一次。

新《考核细则》规定首次取得的合格项目在第一次复审时，需要重新进行考试；第二次以后（含第二次）复审时，可以在合格项目内抽考。抽考项目合格，则相同焊接方法中所有项目继续有效；抽考项目不合格，则相同焊接方法中的所有项目不再有效。

4、增加了金属材料类别

新考试细则在原有钢的基础上增加了有色金属焊接，包括铜、镍、铝、钛及其合金。

5、增加了非金属材料焊工考试

新《特种设备焊接操作人员考核细则》中非金属材料焊接是以《燃气用聚乙烯管道焊接技术规则》为基础，修订后编入新《考核细则》，关键是从技术规则提升为考核细则。原《燃气用聚乙烯管道焊接技术规则》单纯是针对非金属材料中的燃气用聚乙烯管道，但《特种设备焊接操作人员考核细则》中以金属材料为A类、非金属材料为B类，充分体现了对非金属材料焊接技术的重视，并用发展观来看待特种设备中非金属材料类的发展。

6、焊工考试报名条件变化

旧考试细则规定申请考试的焊工应具备初中或初中以上文化程度或同等学历，身体健康，能严格按照焊接工艺规程进行操作，独立承担焊接工作。新考试细则规定申请考试的焊工除了满足以上条件外，还应当向考试机构提供以下资料：《特种设备焊接操作人员考试申请表》、居民身份证复印件、毕业证书复印件或学历证明、医疗卫生机构出具的含有视力、色盲等内容的身体健康证明。复审焊工还需向考试机构提供《特种设备焊接操作人员焊绩记录表》和《特种设备作业人员证》原件。

7、管板斜45°固定焊位置变化（6FG)

8、焊工考试机构资源条件变化

在旧《考规》规定的原有焊工考试机构条件的基础上，新《考核细则》规定焊工基础知识考试实行计算机答题，计算机考位最少6个；技能操作考试实行视频管理。

建筑及市政工程的项目规模划分

招聘管道工程师、土建预算安装预算、HSE管理人员、土建工程师、电气工程师、设备工程师、施工经理

招聘