陕西凝远新材料科技股份有限公司（简称凝远新材）前身为年成立的西安凝远水泥制品有限责任公司，年7月完成股份制改革，总部位于陕西西咸新区秦汉新城周陵新兴产业园区天工二路，总占地面积亩左右，注册资本2.亿元，总投资逾10亿元。

凝远新材目前有10家控股子公司，目前具有年产预制混凝土衬砌管片4万环、蒸压砂加气混凝土砌块和板材30万m3、预应力混凝土轨枕万根、装配式预制混凝土PC构件5万m3、AAC专用干粉砂浆10万吨、蒸压灰砂砖1.2亿块的生产能力。

凝远新材作为国家装配式建筑产业基地，坚持“成为国内乃至国际领先的新型绿色建材和预制混凝土制品集成解决方案提供商”的企业愿景，为客户提供优质的产品和技术咨询、造价分析、供货配送、现场施工、验收配合等全方位服务。集团公司通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三标一体认证，是中国混凝土水泥制品协会会员单位、中国混凝土与水泥制品协会预制混凝土构件分会理事单位、中国加气混凝土协会会员单位、西安市墙体屋面材料工业协会加气砌块分会会长单位、陕西省建筑材料联合会理事单位、陕西省建筑节能协会副会长单位、陕西省绿色建筑产业技术创新战略联盟单位、陕西省诚信经营示范单位。

凝远新材的产品以质量稳定，性能优异和服务优质，获得用户一致好评，市场占有率不断提升。现已和万科集团、绿地集团、保利集团、龙湖集团、旭辉集团、碧桂园集团、陕西建工集团等公司合作；并与中国建筑第三工程局有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、中建新疆建工(集团)有限公司等公司建立战略合作关系。年5月，集团公司与万科合资成立陕西凝万绿建科技有限公司，将有力推动PC+AAC建筑部品的研发、设计、生产、应用及地产开发五位一体融合发展，是装配式建筑在全国范围内建造+制造的创新合作新模式。

年9月，榆林凝远与榆林高新区管委会成功签订投资合作协议，年11月，集团公司携手榆横巨辉共同增资榆林凝远新材料科技有限公司，全面开展装配式建筑部品AAC的设计、制造、施工、新材料技术推广应用与固废研究等领域合作的新篇章。集团公司先后荣获全国建材行业“调结构、练内功、增效益”优秀企业、荣获“新丝路”十大领军企业、陕西省首批诚信建设示范单位、中国墙体屋面及道路用建筑材料产品质量信誉模范企业等殊荣。集团公司生产的预制混凝土衬砌管片先后应用于西安地铁1-6号线、机场线和14号线等项目，产品荣获年“陕西省名牌产品”称号。蒸压加气混凝土板材产品荣获年“陕西省名牌产品”称号。蒸压砂加气混凝土砌块及板材获得陕西省新型墙体材料产品认证、陕西省绿色建材产品、陕西省建设厅新技术推广项目。多年以来，凝远新材荣获全国及陕西省建材行业技术革新奖励20项；年，荣获陕西省建筑节能协会副会长单位；年被认定为全国第二批装配式建筑产业基地。榆林凝远新材料科技有限公司现投产在即，招聘一下岗位：

一、车间主任:（1人，男女不限，40岁以下）工资面议

学历水平:大专及以上学历

专业背景:建筑材料、无机非金属材料等相关专业

工作经验:5年以上相关工作经验

知识要求:懂制造企业管理，熟悉砂加气产品生产的相关工艺技术知识

职责概述：根据公司下达目标，组织制定并落实砂加气产品生产计划，合理调配人员、设备，确保计划任务保质保量完成；

二、设备主管：（1人，限男性，40岁以下）工资面议

学历水平:大专及以上学历

专业背景:机械制造、工业电气与自动化控制、液压与气动技术专业

工作经验:5年以上同等岗位工作经验

知识要求:熟悉加气生产工艺流程、机械原理、电气控制原理

职责概述：负责公司的设备管理相关工作，主要包括设备的维护保养、中、大修工作，新建项目、改造项目设备安装、验收工作，特种设备的检查、定期检验工作；设备事故的调查、分析工作；备品备件选购及辅助

三、生产计划员：（1人，男女不限，35岁以下）工资面议

学历水平:大专及以上学历

专业背景:无

工作经验:3年以上相关工作经验

知识要求:熟悉加气生产工艺流程

职责概述：负责车间月生产计划、周生产计划的编制，生产指令的发布及执行进度的跟踪。依据生产计划的完成情况、物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP知识。

四、内勤统计（1人，限女性，35岁以下）工资面议

学历水平:高中以上学历

专业背景:统计或相关专业

工作经验:1年以上生产统计工作经历。

知识要求:通晓生产统计工作专业知识，通晓公司产品生产工作流程及相关规章制度。掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP知识。

职责概述：负责各班组生产数据统计，负责向车间主任汇报生产、销售、库存报表；负责与财务部核对车间生产数据；负责考勤汇总及车间相关后勤工作。

五、发货员（1人，限男性，35岁以下）工资面议

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年以上相关岗位管理工作经验

知识要求:了解仓储基本知识

职责概述：负责产成品出入库及仓储管理工作、准备好所有的随车资料交于司机，并安排司机及时发货

六、叉车工（8人，男女不限，35岁以下）-

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年及以上工作经验

知识要求:熟练驾驶叉车的能力

职责概述：负责出釜掰板后将制品叉入堆场指定位置

七、技术质量经理（1人，男女不限，40岁以下）工资面议

学历水平:大专及以上

专业背景:无机材料及相关专业

工作经验:5年以上工作经验，从事此行业技术质量工作满3年

知识要求:有丰富的无机材料专业知识；熟悉相关标准、规范，熟悉掌握试验检测方法，了解相关国家法律法规，熟悉质量体系

职责概述：负责加气车间质量管理、过程质量控制、出厂质量控制；负责质量控制的培训工作及相关协调工作

八、工艺员（2人，限男性，35岁以下）工资面议

学历水平:大专及以上

专业背景:无机非金属材料，硅酸盐相关专业

工作经验:3年及以上相关工作经验

知识要求:了解加气混凝土生产原理，原材料性能，及生产过程中多发问题；懂得石灰，石英砂等原材料检测方式，技术要求，加气制品相关标准

职责概述：制定并优化工艺制度，监督生产过程中工艺执行情况，确保产品质量。

九、成品检验员（3人，限男性，35岁以下）工资面议

学历水平:大专及以上学历

专业背景:无机材料及相关专业

工作经验:1年以上工作经验

知识要求:熟悉无机材料相关知识；熟悉化学试剂的配制、熟悉office办公软件

职责概述：负责加气混凝土产品的入库、出厂检验工作

十、铲车工（1人，限男性，35岁以下）-

学历水平:高中及以上

专业背景:无

工作经验:2年及以上铲车驾驶经验

知识要求:熟练驾驶铲车

职责概述：负责磨机原料的上料，及堆场的清理，配合其他工种全力保障生产的需

十一、行车工（1人，男女不限，35岁以下）-

学历水平:高中及以上

专业背景:无

工作经验:2年及以上抓斗行车工作经验

知识要求:能够熟练操作抓斗行车、行车操作证

职责概述：负责石英砂、河沙、废砌块等材料上料

十二、磨机操作工（2人，限男性，35岁以下）-

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年及以上相关工作经验

知识要求:无

职责概述：负责已破碎石灰粉磨，控制好石灰细度及废料掺量（或负责操作湿式磨机进行料浆、石膏浆粉磨、配制）

十三、电脑操作工（6人，男女不，35岁以下）-

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:无

知识要求:电脑操作基本知识

职责概述：按照生产工艺要求，负责生产线相关工作的机器操作。

十四、浇筑辅助工（1人，限男性，45岁以下）-

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:无

知识要求:无

职责概述：铝粉膏准备、扩散度测量、浇注搅拌机和摆渡车冲洗、计量称下料预防堵塞等

十五、切割工（2人，男女不限，45岁以下）-

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年及以上工作经验

知识要求:无

职责概述：按照要求尺寸悬挂钢丝，负责操作切割机对坯体进行运输，切割，换位等操作

十六、钢筋网片自动焊机操作工（2人，限男性，45岁以下）-

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年及以上工作经验

知识要求:行车操作证

职责概述：通过调整钢筋网片自动焊机，完成各种尺寸的网片制作。

十七、网笼组装工（8人，男女不限，45岁以下）—

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年及以上工作经验

知识要求:无

职责概述：按照工艺要求，完成相关网笼的组装及调整。

十八、配气工（3人，限男性，45岁以下）-

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年及以上工作经验

知识要求:具有一定的压容器操作经验、压力容器操作证

职责概述：按照工艺制度要求对产品进行蒸压养护

十九、锅炉工（2人，限男性，45岁以下）——

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:2年以上锅炉操作经验

知识要求:通晓锅炉专业知识；通晓锅炉应用流程及锅炉构造、锅炉操作证

职责概述：负责维护锅炉正常运行，为各车间供汽（监测锅炉水位、汽压，按时排污，根据仪表指示数值、煤种和燃烧变化等情况，随时进行燃烧调整，保障生产，节能降耗）

二十、辅助工（3人，限男性，45岁以下）工资——

学历水平:初中及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年以上工作经验

知识要求:无

职责概述：负责换砌块、搬拦断砌块、托盘整理等。

二十一、板材切割修补工（4人，限男性，45岁以下）

学历水平:高中、中专、职高或技校及以上学历

专业背景:无

工作经验:1年以上工作经验

知识要求:无

职责概述：对于下线板材按照要求进行修补或裁切，保证修补质量和裁切质量

二十二、机修工（2人，限男性，40岁以下）工资+

学历水平:中专以上学历

专业背景:无

工作经验:2年及以上工作经验

知识要求:钳工证

职责概述：负责车间内所有机械设备的维修，设备的维护保养；

二十三、电工（2人，限男性，40岁以下）工资+

学历水平:大专以上学历

专业背景:机械制造、工业电气与自动化控制、液压与气动技术专业

工作经验:2年及以上工作经验

知识要求:高压/低压电工证

职责概述：负责车间所有电器方面及与电相关的问题的解决，负责日常电路检修。

招聘原则

德才兼备，公开平等，竞争择优，双向选择。

联系（电话同

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